Actualitat

Al juliol d’enguany, es va presentar una queixa davant del Síndic relacionada amb la selecció de personal temporal per a l’Institut de Medicina Legal de València. El procés, el va dur a terme la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública a través del servei públic d’ocupació LABORA. A causa de la situació d’excepcionalitat derivada de la pandèmia, no existia borsa de persones aspirants disponibles per a categoria professional específica reclamada.

Després de l’estudi de l’expedient, el Síndic entén que el sistema excepcional descrit per la Conselleria per a aquest cas no compleix amb els principis de publicitat -com a garantia per a la lliure concurrència- i, per tant, d’igualtat d’oportunitats exigibles per a l’accés a l’ocupació pública (també temporal), ja que no existeix publicació de convocatòria oberta amb termini d’inscripció per a donar l’opció a la ciutadania de participar-hi.

Per al Síndic, el fet que el procés selectiu es duga a terme a través del servei d’ocupació pública LABORA no en garanteix la publicitat. Aquesta situació propicia que només els qui s’hagen inscrit com a demandants d’ocupació en LABORA –un requisit no exigible legalment- puguen optar a les places vacants.

Per tot això, el defensor del poble valencià recomana a la Conselleria que normalitze el procés de selecció de personal temporal i hi aplique els principis legalment exigits per a les convocatòries públiques obertes a tota la ciutadania. I, en aquest cas en concret, recomana a aquesta Administració que controle i limite la temporalitat del personal al servei de l’Institut de Medicina Legal de València.