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El síndic de greuges de la Comunitat Valenciana, José Cholbi, se ha dirigido a la Conselleria de Sanidad para solicitarle que cumpla con los plazos legalmente establecidos en los procesos selectivos de personal.

La intervención del defensor en este asunto se produjo tras presentar una queja una ciudadana que denunciaba la excesiva tardanza de la Conselleria de Sanidad en resolver el proceso selectivo para cubrir plazas de administrativos (C1) y de auxiliares administrativos (C2) para la Agencia Valenciana de Salud. En concreto, la afectada comunicó al Síndic que se trataba de la oferta pública de 2007, cuyos exámenes terminaron en mayo de 2014.

Por su parte, el defensor valenciano advierte en su resolución que la normativa estatal y autonómica no establece un plazo máximo de duración de los procesos de selección de personal. Por esta razón, apela al derecho común administrativo, que establece que los procesos administrativos (como es un proceso selectivo) se resolverán y notificarán en el plazo que señala la norma sectorial, plazo que, en ningún caso será superior a los seis meses. En el supuesto de que no exista norma especial al respecto (como es el caso que nos ocupa), el plazo máximo será tres meses. Así pues, el proceso selectivo ha excedido con creces el plazo límite legalmente aplicable.

En este sentido, el Síndic admite que la ley establece una excepción a la regla general del plazo, precisamente en procesos de pública concurrencia, cuando el número de solicitudes hiciese presumir la imposibilidad de cumplir los plazos; pero antes de aplicar la excepción la ley insta a habilitar los medios personales y materiales que demanden las circunstancias y solamente si estos se han agotado, «excepcionalmente» podrá ampliarse el plazo.

Considerando los argumentos expuestos, Cholbi insta a la Generalitat a resolver a la mayor brevedad los procesos selectivos de personal administrativo y auxiliar administrativo de la Agencia Valenciana de Salud. Además, recomienda a Sanidad que, en los futuros procesos selectivos de personal, cumpla con los plazos legales establecidos por ley. Para ello, el Síndic señala que la Administración deberá prever y proveer de los medios humanos y materiales necesarios para aquellos procesos en los que, bien por el número de candidatos o la complejidad del mismo, se pueda deducir dificultades para cumplir con los plazos referidos. 

Consultar la resolución del Síndic sobre esta materia.