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El síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana, Ángel Luna, se ha dirigido a la Conselleria de Educación, Cultura, Universidad y Empleo para recordarle su deber legal de tramitar con «carácter preferente» y resolver los procedimientos de adaptación o cambio de puesto de trabajo por motivos de salud «en el improrrogable plazo de 3 meses desde la presentación de la solicitud».

La actuación del Síndic se inició tras la queja que presentó una funcionaria por la falta de adaptación de su puesto de trabajo como docente en un centro de formación profesional de València. La afectada aportó informe del INVASSAT (de mayo de 2022) que daba cuenta de su patología, así como la incidencia de esta en el desarrollo de sus funciones. En el informe, se recomendaba la adaptación del puesto de trabajo mediante diversas medidas (asignación de horarios estables y equilibrados, la asignación de aula fija en evitación de deambulación, etc.). Unas pautas que no consta que hayan sido acogidas por la Consellería de Educación, Cultura, Universidades y Empleo.

Por todo ello, Luna urge a la administración educativa a resolver este expediente sin más dilación y, hasta que lo haga, le sugiere que valore la adopción de medidas provisionales que garantice la adecuada protección de la salud en el trabajo de la persona interesada.

Asimismo, ante la falta de respuesta al informe solicitado por el Síndic, Luna también ha recordado a la Conselleria de Educación su deber legal de colaborar con esta institución y de facilitar la información solicitada. Ahora la administración cuenta con un mes para contestar las recomendaciones de esta institución.

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