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El Síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana ha admitido a trámite las quejas presentadas por la Asociación de Interinos Docentes por un Acuerdo Justo y por casi un millar de personas que a título individual han presentado queja ante este institución al verse perjudicadas por el nuevo sistema de baremación en la bolsa de trabajo de docentes.

Los afectados manifiestan que tras la anulación del acuerdo que ordena las bolsas de interinos docentes suscrito el 3 de abril de 2013 por un defecto en el tiempo de ejecución del mismo, las bolsas de interinos han vuelto a ser reordenadas según el acuerdo anterior (de noviembre de 2010) en el que prima la experiencia sobre la superación de un proceso de oposiciones. De esta forma, denuncian los interesados, las actuales listas de interinos integran a personas que entraron a través de la apertura de bolsas extraordinarias, incluso cuando no tienen superada la fase de oposición.

Asimismo, los afectados se lamentan de que los interinos que entran a formar parte de la bolsa habiendo demostrado su capacidad al aprobar una oposición y sus méritos, quedan al final de las listas sin posibilidad alguna de acceder a un puesto en la función pública docente.

Por todo ello, piden la mediación del Síndic para “lograr un acuerdo que no vulnere el derecho a acceder a la función pública de acuerdo con los principios de mérito y capacidad; y que tenga en cuenta a la hora de baremar las listas tanto la experiencia como el haber superado un proceso de oposiciones y méritos”.